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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合县委办、政府办当前工作实际,拟为县委办、政
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2019河南淅川县委办公室 人民政府办公室选调人员

作者: 大成 发布时间: 2019年11月09日 22:47:36

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合县委办、政府办当前工作实际,拟为县委办、政府办选调工作人员11名。现将相关事宜公告如下。

一、选调计划

本次在县内财政全供事业单位在编正式工作人员中(教育系统、卫生系统在编工作人员不得参加本次选调)公开选调11名,其中县委办6名,政府办5名。

二、选调原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

三、选调条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.普通高等教育硕士研究生及以上学历;

4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

5.具有正常履职所需的身体条件

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.尚在事业单位新聘用人员试用期的;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时需提交材料:1.《淅川县2019年公开选调工作人员报名表》一份(现场领取);2.本人有效身份证原件、复印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5张(蓝底);3.学历证书、学位证书原件及复印件各1份;4.单位编制册涉及本人信息复印件(加盖单位公章);5.单位同意报考证明。

每人只能选报一个职位,多报者无效。报考人数与拟选调人数的比例原则上不低于2:1,达不到2:1的,可适当降低开考比例。如降低比例后仍达不到要求的,核减或取消选调计划。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

报名时间:2019年8月26日至8月28日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。

报名地点:淅川县人力资源和社会保障局二楼人才交流中心。

(三)笔试

笔试分为公共基础知识测试和写作能力测试,采取闭卷的方式进行,异地命题、异地阅卷。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。公共基础知识测试和写作能力测试满分均为100分。

笔试总成绩=公共基础知识测试成绩×30%+写作能力测试成绩×70%,均计算到小数点后两位,根据考试总成绩排列名次。

(四)面试

根据笔试成绩,按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。

面试异地命题,聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法,主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。

(五)成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,均计算到小数点后两位,根据考试总成绩排列名次。

(六)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按笔试成绩高低优先进入下一程序,若笔试成绩也相同则全部进入下一程序)。

体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。

体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(七)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

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