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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕
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2019河南淅川县招聘教师330人公告(第一号)

作者: 大成 发布时间: 2019年09月10日 09:52:25

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合我县教育系统编制、岗位空缺情况及工作需要,经县政府研究决定,拟面向社会公开招聘教师330名,现将相关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次共公开招聘教师330名(具体见附件:招聘学科及名额表),其中农村初中教师150名,农村小学教师150名,幼儿园教师30名(聘用制教师)。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.应聘农村初中教师的人员,应具有普通全日制师范类专科及以上学历,且具有初中及以上教师资格证;

应聘农村小学教师的人员,应具有普通全日制师范类中专及以上学历,且具有小学及以上教师资格证;

应聘幼儿园教师的人员,应具有普通全日制师范类幼儿专科及以上学历,且具有幼教或学前教育教师资格证;

所学专业、教师资格证专业应与申报学科一致,其中应聘体育、音乐、美术学科教师的,要求所学专业与申报学科一致。

4.应聘农村中、小学教师的人员年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

5.应、往届毕业生均可报考;

6.具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.县内试用期未满的新聘用事业单位工作人员及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

四、招聘程序办法

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。报名时本人须持有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份,近期免冠1寸照片5张;《淅川县2019年公开招聘教师报名表》一份(政府网站下载);2019年毕业生未取得教师资格证的需在聘用后1年内取得,否则试用期满考核视为不合格,取消聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意,并出具同意报考证明。

报名时间:2019年6月24日至6月30日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;

报名地点:淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。

根据省市县财政、物价部门批准的收费标准,报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员,凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴考务费。

每人只能选报一个职位,多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,根据招聘实际需要,报市事业单位人事综合管理部门同意后,可降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

加分条件为:根据国家和省有关规定,参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍,服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵),笔试成绩加10分。符合多个加分条件的,不能重复加分。

退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

(三)笔试

笔试异地命题,异地评卷。

应聘中小学教师的考试内容:教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;应聘幼儿园教师的考试内容:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。

笔试成绩满分100分,占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘经有关部门严格审核后,凭出具的证明材料,笔试成绩按政策规定加10分。

(四)面试

根据笔试成绩,按拟聘用职位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。

笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。

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