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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号
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2019年河南南阳淅川县招聘乡镇教学点教师考试公告

作者: 大成 发布时间: 2019年08月29日 09:21:29

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合乡镇教学点教师队伍实际情况和工作需要,经县政府研究,决定面向社会公开招聘乡镇教学点教师60名,现将相关事宜公告如下。

一、招聘计划

本次公开招聘乡镇教学点教师60名(详见职位表)。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.应聘者应具有全日制普通中等师范(不含幼儿师范)及以上师范院校师范专业学历,且具有小学及以上教师资格证;所学专业或教师资格证专业应与报考岗位学科一致。

4.年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

5.具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序办法

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。报名时本人须持有效身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件1份,近期免冠1寸照片6张,填写《淅川县2019年公开招聘教师报名表》一份。

报名时间:2019年9月2日至9月6日

上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;

报名地点:淅川县人力资源和社会保障局二楼(人才交流中心)。

根据省市县财政、物价部门批准的收费标准,报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员,凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴考务费。

拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,根据招聘实际需要,报市事业单位人事综合管理部门同意后,可降低开考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

(三)笔试

笔试异地命题,异地评卷。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、时事政治等。笔试成绩满分100分,占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

(四)面试

根据笔试成绩,按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。

笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。面试异地命题,聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、语言表达能力、仪表举止等教师基本素养。面试采用试讲办法进行,每人提前备课15分钟,试讲10分钟。

面试满分100分,占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

试讲教材是淅川县现行教材,试讲内容为小学四年级(上册)现行相应学科教材。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按笔试成绩高低优先进入下一程序,若笔试成绩也相同则全部进入下一程序)。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理入编等有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务6年以上方可流动,否则不予办理人事转移手续。聘用前需签订《淅川县事业单位新聘用人员服务协议书》。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

五、纪律与监督

(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员,按照有关规定一律实行回避制度。

(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求,对出现的违纪违规行为,按照有关规定进行相应处理。

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