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凡是到过人民银行南阳市中支的人,往往会对该中支办公楼门口“不寻常”的橱窗印象深刻。橱窗里,鲜艳的年度中
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“三十三立”闪新光

作者: 大成 发布时间: 2020年02月14日 02:16:02

  凡是到过人民银行南阳市中支的人,往往会对该中支办公楼门口“不寻常”的橱窗印象深刻。橱窗里,鲜艳的年度中支“十项正能量、十项好工作、十篇好文章”获奖喜报赫然在目,不时有人在橱窗前驻足、点赞。今年已是该中支连续开展“三个十”评选活动的第三个年头了。

  三年来,该中支通过修订完善评选规则,充分发扬民主作风,不断强化制度保障,持续激发参与热情,推动“三个十”评选活动形成规范公正的长效机制。辖区先后涌现出两名人民银行公德奖获得者,一名人行济南分行“最美央行人”,10余项创新性工作在上级行叫响了“南阳品牌”,30余位(个)正能量先进个人(团队)彰显了“榜样力量”,40余篇调研课题文章在上级行和省市评选表彰中“斩获殊荣”。

  如何使“三个十”评选活动这一引导全行走正道、干正事、树正气的总抓手能够持续发力,人行南阳市中支党委从未停止探索的脚步。他们将“三个十”评选活动与弘扬中华优秀传统文化有机结合,以中国人毕生追求的“立德、立功、立言”——人生“三不朽”为努力目标,提出“三十三立”的新思路,让“三个十”评选活动在新起点上迸发出新活力。“‘三十’与’三立’在内容上一一对应,成为鼓舞全员干事创业斗志的‘能量泵’,给基层央行高质量履职提供了强大而持续的精神动力”,人行南阳市中支党委书记、行长王强告诉《金融时报》记者。

  国无德不兴,人无德不立。人行南阳市中支把持续挖掘选树正能量先进典型,作为引导全辖干部职工“明大德、守公德、严私德”,传承中华优秀传统文化,践行社会主义核心价值观的重要抓手。通过宣传橱窗、内部刊物、新媒体等渠道宣传正能量,组织先进典型在12家县支行和中支机关巡回宣讲,编辑印发《正能量之光》等系列书籍,让追求“立德”成为全辖干部职工培育高尚情操、涵养浩然之气的思想自觉。

  牢记初心担使命,奋斗建功在央行。评选“十项好工作”正是为了激励干部职工立足本职、岗位“立功”。“好工作”的评选不单单针对业务工作,而是党建、业务同考评;不仅追求亮点工作,而且强调基础工作零差错。针对县支行,他们制定《县支行班子成员副职年度业绩考核评价办法》《县支行党的建设高质量和履职高质量绩效考评办法》,开展“巡回大讲堂”,加强县支行人员党务业务培训;针对青年员工,开办业余青年干部学校,组建青年突击队,开展以“传帮带·学比超”为主要内容的“师徒1+1”活动,为青年干事创业、成长成才,压担子、搭台子、铺路子。

  “文”以载道,“言”为心声。该中支以评选“十篇好文章”为抓手,引导干部职工养成勤于思考、善于总结、敢于发声的“立言”好习惯。为此,人行南阳市中支连续多年举办公文写作比赛,邀请专家开展青年写作培训,组织不同专业的调研课题擂台赛,帮助干部职工在撰写调研课题和宣传文章过程中不断提高分析问题、解决问题能力,练就适应高质量履职需要的过硬本领。

  “探索无止境。下一步我们将深入思考‘三十三立’的融合发展路径,努力让“立德、立功、立言”这一中华优秀传统文化的精华在新时代基层央行履职实践中焕发新的光芒”,王强如是说。

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